





NO COMFORT ZONE
Mulai sekarang setialah pada profesi dan prestasi yg sohib jalanin.....Seorang pekerja yg loyal, tak kan berhenti bekerja keras buat mendapatkan hasil maksimal mulai dr hari pertama.....Sebaiknya jangan berhenti mempertajam n memperdalam pengetahuan serta ketrampilan pada bidang yg sohib geluti.....Dengan daya jual yg sohib punya, perusahaan pun tentu bakalan enggan melepas sohib
GOOD ATTITUDE
Sohib mungkin pernah melihat seseorang yg secara kualitas di atas rata-rata, namun mesti tersingkir karena memiliki attitude buruk....Attitude memnag memiliki pengaruh besar pada karir karena berujung pada reputasi....Kalo sohi memiliki attitude yg baik maka rekan, atasan, n klien pun bakalan menghormati sohib.....Dengan begitu nama sohib bakalan terkenal di dlm pergaulan professional....Memiliki karyawan yg memiliki networking luas seperti sohib, tentunya menjadi kebanggaan bagi perusahaan...
TONJOLKAN POTENSI

Kalo dulu sohib menyelesaikan pekerjaan hanya sekedar tuntutan pekerjaan, mulai sekarang rubahlah pemikiran itu....Selesaikan pekerjaan sohib sebaik mungkin dengan segala kemampuan yg sohib punya....Pastikan selalu ada kemajuan positif sekecil apapun....Biarkan atasan mengetahui kualitas sohib..



MULTITASKING
Sebaiknya jangan terpaku pada pekerjaan sohi sehari-hari, mulailah melirik pekerjaan dari divisi lain....Cz biasanya perusahaan lebih mengutamakan memilih karyawan-karyawan yg memiliki beberapa keahlian ketimbang hanya bisa pada satu pekerjaan saja
SELESAIKAN PR
Ketika perusahaan sedang bermasalah, terkadang ada kecenderungan karyawan mulai pasrah n malas bekerja....Hindari kemalasan, kerena justru akan semakin mengancam posisi sohib di perusahaan.....Cek ulang semua pekerjaan sohib, siapa tau masih ada proyek yg belum sempat terselesaikan.....Paling gampang, buatlah to do list.....Tunjukan bahwa sohib masih peduli, n memiliki semangat buat memepertahankan pekerjaan tersebut
TERIMA SETIAP KESEMPATAN
Ada kalanya bila perusahaan sedang dlm kondisi tidak baik, selain akan ada pengurangan karyawan, perusahaan juga akan mulai melakukan mutasi karyawan-karyawannya dari satu divisi ke divisi lainnya....Jangan ragu menerima semua kesempatan yg diberikan kepada sohib.....Terbukalah pada setiap tanggung jawab baru...




UTARAKAN KOMITMEN

Cobalah utarakan komitmen n niat baik sohib pada perusahaan....Ungkapkan bahwa sohib bersedia membantu membangun kembali perusahaan, n tidak keberata menerima segala resikonya.....Dengan begitu, perusahaan akan mempertimbangkan sohib buat tetap menjadi bagian dari keluarga besarnya
Baca juga "Pekerjaan Penting for everyone"
dan sohib juga harus menyiapkan dana darurat
read more..
Tidak ada komentar:
Posting Komentar